Sauf à exercer des fonctions de gérant et de salarié dans deux entreprises concurrentes, il est possible à un gérant d’être salarié d’une autre société ou entreprise à la condition que ses fonctions ne lui soient pas interdites par les statuts ou par un accord particulier qu’il aurait pris avec ses associés.
Il est toutefois recommandé au gérant de prévenir ses associés de l’existence de cette situation et de solliciter leur accord si l’entreprise dans laquelle il est salarié exerce un activité proche (quoique non concurrente) de celle de la société qu’il gère. Enfin, il est recommandé de gérant de s’assurer d’une part que le contrat de travail passé avec son employeur ne lui interdit pas d’être gérant de sociétés et si possible de s’assurer (même si contrat de travail permet l’ exercice des fonctions ) que son employeur n’est pas opposé à son activité de gérant. Il est particulièrement recommandé de consulter un homme de lois pour lui exposer les détails de la situation rencontrée.