Chers Twittos,
Comme à son habitude, le petit oiseau bleu nous a abreuvé d’infos et la « Gazette à gazouillis » déborde de juteuses actualités, pour vous en mettre pleins les mirettes et vous pourlécher les neurones… Au menu 10 articles en mode 2.0, un voyage Twittesque au sein de ma TL ! Bonne lecture !
« LinkedIn et Viadeo, deux réseaux incontournables pour la carrière », vous êtes plus de 10 millions à y avoir un profil et certains recruteurs vous considèrent comme « hors jeu » si vous n’y êtes pas ! Alors qu’attendez-vous pour booster votre carrière et devenir un maître Ninja en Personnal Branding !
Dire que Facebook est devenu omniprésent dans nos vies numériques est un doux euphémisme. En effet, la dernière enquête « harris interactive » nous précise que 63% des internautes français de 15 ans sont utilisateurs de Facebook et 67% d'entre eux s'y connectent quotidiennement ou presque. Mais une question cruciale et vitale taraude la WebPopulace « La " fan-attitude " sur Facebook, un phénomène qui s'essouffle ou qui gagne en maturité ? », en lisant cet article vous saurez tout sur le « fan », le « like » et pourrez lors de votre prochain dîner vous la péter grave de la mort qui tue !
Le 2.0 amène bien souvent des échanges que l’entreprise n’a pas souhaité, des discours auxquels elle est confrontée ou bien encore des conversations qu’elle subit. Au royaume de l’infobésité et du zozios à « #4TweetsLaMinute », difficile de rester maître de sa communication. L’entreprise peut entrer en crise d’autorité, découvrez alors « Pourquoi le storytelling est bon pour votre Marque Employeur » et pourrait être une solution pour qu’elle reste un tant soit peu en contrôle de sa communication.
C’est une triste réalité, mais le Recruteur a beaucoup de difficultés à trouver le bon profil et les Candidats sont bien souvent déçus de leur rencontre avec les entreprises ! Alors que le 2.0 qui devait mettre sur un pied d’égalité ces deux acteurs, a fait un peu long feu ! Que la promesse de la Marque Employeur sur le développement d’un sourcing plus qualitatif, grâce à l’émergence du collaborateur-ambassadeur, n’est quant à elle pas encore avérée ! Le véritable déploiement du Recrutement 2.0 et de la Marque Employeur ne sont-ils pas subodoré à des changements beaucoup plus profonds ? Pour vous en convaincre lisez cet article « Recrutement : Insatisfaction et Innovation ».
Alors que la guerre des talents fait rage… Les RH se transforment en « Grand Stratéguerre » en établissant des camps de base sur les réseaux sociaux professionnels, en manoeuvrant autour de leur Marque Employeur, en développant des techniques de cooptation 2.0 ou bien encore en intégrant des tactiques internes au moyen de Réseaux Sociaux d’Entreprises. Toute cette débauche de moyens sera-t-elle payante ? Pour répondre à cette question, lisez « Réseaux sociaux : le ROI des nouveaux outils pour recruter et fidéliser ».
Maître Yoda en recrutement je suis… Disciples candidat tu es…Te préserver, tu dois… Long est le chemin vers l’emploi ! Pour réussir, article tu liras « Ce que font les chercheurs d'emploi et qui ne sert à rien »---twitter].
« La VAE a dix ans : témoignages de ceux qui la pratiquent », principe simple et génial qui permet de transformer l’expérience professionnelle en diplôme. Découvrez cet outil à travers différents parcours pour comprendre ce qu’apporte une VAE.
Comment dire ?... C’est bizarre… Très bizarre… Mais bon depuis que l’on peut devenir fan d’une Marque de slip, plus rien ne m’étonne ! Pour en savoir plus découvrez cet article surprenant « Quand des femmes célibataires jouent au DRH ».
Ce n’est pas le tout d’en recruter un, c’est fragile ces petites bêtes ! Faut aussi savoir leur parler 2.0 et pour ne pas les fâcher, découvrez les « 10 choses à ne pas dire à un Community Manager ».
Toutes ces notions de 2.0 autour du marketing conversationnel et de la Marque Employeur qui pourraient mettre en péril la réputation d’une entreprise et ternir son image… Te font bien rire ! Eh bien une fois que tu auras lu « Quick: quand les réseaux sociaux dévoilent les coulisses de l'entreprise » tu risques de moins rire et de prendre le web social un peu plus au sérieux !
Cela vous pique les yeux autant d’infos à la fois… C’est l’effet « Gazette à Gazouillis » ! Allez mes petits zozios, retournez vite sur votre TL et rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle édition.