Publié par cocktailRH
Les NAO, ça concerne qui ?
Déja cela concerne les entreprises de plus de 5 0 salariés (voir l'article sur les seuils sociaux).
On parle de quoi pendant des négociations annuelles ?
Les salaires bruts par catégorie, et la suppression des écarts hommes-femmes notamment.
Durée et organisation du temps de travail
Objectifs et mesures pour atteindre l'égalité professionnelle ( voir l'article sur la loi du 4 aout 2014)
Vous devez fournir :
Travailleurs handicapés, i nsertion professionnelle et maintien dans l'emploi.
Ce que nous en pensons : On entend souvent les RH se plaindre de négociations houleuses avec les syndicats, et en plus dans l'histoire, le rôle du méchant nous est plutôt attribué. Alors autant bien se préparer pour se lancer dans la bataille, tels des gladiateurs en costumes !