Process de maintien dans l'emploi, inaptitude ? Obligation de reclassement professionnel par l'employeur et positionnement des Fongecif/Opacif

Publié le 04 juillet 2014 par Conseillerorc

Suite au signalement d'une situation d'inaptitude ou de risque(s) en la matière, susceptible de constituer une menace pour l'emploi du salarié... en France il existe plusieurs solutions ! Mais du point de vue salarial, elles sont parfois étranges.

En page 4 y est décrit le déroulement habituel du "process de maintien dans l'emploi"... à savoir décrypter correctement :

1) quand au mieux, faut-il solliciter ces Fongecif/Opacif ?

2) ou encore, comment faut-il les solliciter ?

3) en quoi un licenciement faisant suite à une inaptitude... peut-il devenir très positif pour toute envie de reconversion ?

Nous vous souhaitons une bonne carrière à toutes et à tous,

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