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DUREE : 3 séances de 2H + préparation et suivi individuel
OBJECTIFS
Vous avez un projet défini ou une proposition d’évolution professionnelle. Vous souhaitez analyser rapidement vos compétences professionnelles, vos aptitudes et motivations sans vous investir dans un bilan trop long.
Le Bilan Flash Décision de Carrière est conçu spécialement pour clarifier et confirmer son projet d’évolution professionnelle
CONTENU DU PROGRAMME
Le contenu des séances est le suivant :
- Analyse de la situation et définition des attentes pour exposer au consultant sa situation, réaliser une première analyse, et initier une réflexion à un premier niveau
- Atouts professionnels pour spécifier ses atouts en termes de connaissances, de compétences et de qualités à partir de l’analyse factuelle des points saillants de votre expérience
- Motivations + Conclusion pour objectiver et clarifier vos motivations en général et les confronter au projet visé, pour faire une synthèse des réflexions
CIBLE
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
- Les salariés du secteur public
La situation dans laquelle se trouve un collaborateur qui souhaite effectuer un “bilan flash décision de carrière” est liée à la volonté d’acquérir davantage de compétences dans le cadre d’une future évolution professionnelle.
LES POINTS FORTS
- Un accompagnement personnalisé et ciblé pour répondre à un besoin précis
- Une aide à la décision rapide et efficace tout en respectant une phase de réflexion et maturation
- Ce programme est animé par des coachs et mentors en gestion de carrière ayant une excellente connaissance des bilans professionnels et de nombreuses expériences opérationnelles réussies
LES SUPPORTS
- Document de formalisation de l’expérience : descriptions et préanalyse des 12 réalisations professionnelles significatives au regard de l’objectif
- Document réflexif et appréciatif sur le déroulement de sa carrière, rédaction de 3 réussites et 3 situations professionnelles difficiles
- carte SWOT
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