Comment développer son leadership au féminin

Publié le 16 décembre 2019 par Skilficoaching @skilfi
  1. Développer sa connaissance des modèles de leadership
  2. Construire une vision de l’avenir claire et mobilisatrice pour ses collaborateurs et ses collègues
  3. Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader au féminin
  4. Transformer sa vision en projets opérationnels pertinents et réussis
  5. Gérer les personnalités difficiles et complexes et les situations conflictuelles

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