Le coaching de management est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de se préparer à son rôle de manger ou d’améliorer ses compétences en gestion d’équipe.
LES POINTS FORTS
Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.
Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.
Pourquoi utiliser un coaching de management ?
- Réussir un projet complexe ou avec des enjeux importants pour son organisation
- Améliorer son style de management, affirmer son leadership
- Être plus efficace et plus légitime avec son équipe, ses collègues, ou son supérieur direct
- Etablir un lien de confiance entre le manager et son équipe, afin de mieux partager et atteindre des objectifs collectifs
- Travailler davantage son écoute, sa prise de parole, sa communication interpersonnelle et sa manière de prendre les décisions
- Réussir une conduite de changement ou un projet avec des enjeux forts pour son équipe
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