Le coaching de performance est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de se préparer pour réussir un enjeu professionnel important ou stratégique.
LES POINTS FORTS
Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.
Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.
Pourquoi utiliser un coaching de performance ?
- Réussir à gérer efficacement des logiques de changement
- Améliorer son impact en management/leadership
- Optimiser l’organisation dans une logique d’amélioration de la performance et de meilleure efficacité de ses collaborateurs
- Réussir un développement à l’international
- Réaliser une performance professionnelle spécifique : salon professionnel, négociation de contrat, obtention d’un label/certification/norme…)
- Mieux comprendre et anticiper les difficultés rencontrées au quotidien pour atteindre des objectifs qualitatifs ou quantitatifs
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