Les théories basées sur les ressources et les compétences : ça vous dit vaguement quelque chose, mais rien de bien précis ? Essayons d’y voir un peu plus clair… Tous ceux qui ont fréquenté les bancs d’une école de commerce ou d’une université ces 25 dernières années ont entendu parler du modèle des 5 forces de Michael Porter, qui explique comment l’entreprise est soumise et s’adapte.