Afin de bien démarrer votre recherche d’emploi il vous faut avant tout suivre deux premières étapes de réflexion personnelles qui me semblent essentielles pour « mettre la main » sur la fonction de vos rêves :

1) Définir votre projet professionnel

- Quel est mon objectif professionnel ?
- Quelles sont mes compétences ?
- Comment définir ma personnalité ?
- Que m’ont apporté mes différentes expériences personnelles et professionnelles ?
- Quelles fonctions ont été déterminantes dans ma carrière professionnelle ?
- Quel est pour moi le métier idéal, le manager idéal… ?
- Que m’ont apporté ma formation initiale et mes formations complémentaires ?
- Quelles sont mes priorités : salaire, vie privée, carrière… ?

2) Cibler votre marché de l’emploi ?

- Quelles sont les entreprises et/ou environnements qui m’ont le plus motivé ?
- Quelles sont les entreprises et/ou environnements qui m’ont le moins motivé ?
- Quelles expériences sont synonymes d’échec pour moi ?
- Quelles expériences sont synonymes de réussite pour moi ?
- Quelle est ma culture managériale (organigramme plan, fonctionnel, pyramidale…) ?
- Quelle est ma mobilité géographique et salariale ?
- Qu’est-ce qui m’attire dans une entreprise et/ou environnement professionnel ?
- Quelles sont les offres d’emploi que j’ai refusé et pourquoi ?
- Quelles sont les offres d’emploi que je n’ai pas réussi à décrocher et pourquoi ?
- Qu’est-ce qui me fait répondre à une offre d’emploi ou pas ?

Cette série de questions n’est pas exhaustive, mais constitue une base sur laquelle vous appuyer pour bien démarrer votre recherche d’emploi… Dans l’attente de vos réactions !