En ce lendemain de St-Valentin, pourquoi ne pas aborder le sujet des relations amoureuses au travail? Ça vous est déjà arrivé? Selon un récent sondage américain, près de 40% des travailleurs affirment avoir déjà eu un "crush" pour un collègue et 55% se disent au courant que des collègues ont entrepris une relation plus que professionnelle. Mais entre avoir le béguin pour un collègue et le "passer à l'action", il y a une grande différence. Ce que je ne comprends pas de cette étude est que seulement 40% disent avoir eu le béguin pour un collègue et que 23% des répondants ont avoué avoir déjà eu une relation, 10% en avoir eu deux et 12% en avoir eu trois ou plus. Seule conclusion logique, on peut avoir une relation amoureuse sans avoir le béguin...
en lisant un peu sur la question, j'ai été surpris d'apprendre que près de 25% des employeurs interdisent formellement ce type de relation. Dans tous les emplois que j'ai eu, je ne me souviens pas avoir lu une politique officielle à ce sujet. C'est probablement parce que les employés en général la recevraient mal. D'autant plus que 15% des canadiens disent avoir rencontré leur partenaire actuel au bureau. Il n'y a donc pas seulement une question de sexe et de séduction dans ce phénomène, il est aussi possible de trouver l'amour, surtout chez les 18-24 ans qui se disent ouverts à ce type de relations.
Bien sûr, nous connaissons tous le fameux "Don't f... with the pay roll" qui n'a pas gagné sa popularité pour rien. Il y a malheureusement de nombreux cas où ce genre de situations dégénèrent, sans compter tous les couples qui sont brisés pour cause d'infidélité au bureau. Un certain stress est normalement partie intégrante de ces relations, d'où le réflexe de plusieurs couples qui désirent garder le secret sur leur idylle. Bien entendu, la rupture donne souvent lieu à des expériences vraiment négatives qui impliquent indirectement des collègues spectateurs...