Afin d’accroître le nombre de maître d’apprentissage mais également de permettre aux apprentis de trouver des entreprises pouvant les accueillir, la durée minimale d’expérience requise est abaissée.

Un décret publié le 27 octobre au Journal Officiel prévoit une diminution de la durée minimale d’expérience requise pour exercer la fonction de maître d’apprentissage.

Désormais une personne titulaire d’un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l’apprenti doit justifier seulement d’une expérience professionnelle de deux années, et non de trois comme autrefois.

Ce décret à aussi permis aux personnes possédant trois années, et non plus cinq comme auparavant,  d’expérience professionnelle, en rapport avec la qualification de l’apprenti, peuvent  être désignées maîtres d’apprentissage.