Deux CV, une seule embauche... Quel candidat décrocherait le poste? 

Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les CV de deux contrôleurs de gestion aux parcours à peu près similaires. L'un passe le test haut la main :  il indique très clairement le poste qu'il vise en haut de son CV, et détaille rapidement des expériences bien en phase avec ce qu'il cherche. Le second, au contraire, n'est pas assez direct: aucune indication sur le poste qu'il convoite. Sa formation occupe autant de place que ses expériences professionnelles, alors que, même s'il s'agit de stages, un recruteur attend d'en savoir plus. Il consacre une grande partie de son CV à des jobs étudiants intéressants -ils prouvent sa débrouillardise- mais qui devraient être réduits, au profit des expériences liées à ce qu'il cherche. L'Express.