Le CV imprimé sur papier, le CV.doc/pdf, le CV.html, ont tous une clé en commun... il s'agit des mots clés tout simplement !
Quelques soient les supports (une bannette, une base de données internes, une CVthèque externe), le recruteur ou autre "sélectionneur" va chercher des mots clés en premier lieu. TOUS leurs moteurs de recherche sont organisés autour de mots clés et quasiment tous sont des "recherches booléennes"... la pratique du "ET", du "OU", du "+" et du "guillemet" sont les plus courantes. Un CV doit être une "arme efficace", il doit avoir droit à une optimisation scientifique, car un CV c'est une pièce d'identité !
Votre CV comme ceux de vos concurrents sont à l'ère du 2.0 ! Il se doit d'intégrer ces "nouveaux paramètres technologiques", si vous souhaitez accéder à une majorité des meilleures opportunités. L'idée est simple, il faut identifier SES PROPRES MOTS CLES.
Oui, mais comment faire ?!
Vous les trouverez facilement sur ce type de site : Monster, Apec, Keljob, Cadremploi, Optioncarrière, Pôle Emploi, Expectra, etc... Eh oui, il faut ouvrir une douzaine d'offres d'emploi qui vous intéresse, puis les copier/coller sur un document de traitement de texte (Word par exemple). Vous avez la matière brute, qu'il faut encore affiner.
Maintenant, vous pouvez surligner en couleur les mots clés qui reviennent plusieurs fois, qui détermine un profil type recherché -formation, vie active, savoir-être, personnalité- et les compétences types recherchées -surtout pratiques mais aussi théoriques, capacité sur telle ou telle tâche, outil informatique-. Vous relisez les surlignés puis conservez ceux que vous estimez pertinents (en copiant/collant dans un autre document par exemple). Vous avez la matière affinée, qu'il faut encore gratuitement expertiser !.. le "diagnostic 1.0".
Il existe donc une science du CV, dont les règles découlent de la "loi des mots clés", de la simplicité, de la logique scientifique. La méthode n'est plus théorique mais belle et bien empirique... A chaque utilisation de cette science, elle a porté des fruits, petits au moins et souvent très nombreux ! Ces fruits s'entretiennent bien entendu, cela dépend de vous... cher utilisateur et chère utilisatrice.
Diagnostic 1.0 gratuit ? Je vous invite après avoir réalisé le travail de synthèse sur vos mots clés, à m'envoyer ce document pour une expertise gratuite, expertise qui nécessitera votre CV également : [email protected]. J'intégrerai les mots clés les plus pertinents, aux meilleurs endroits de votre CV et devrai en trouver d'autres !
Je continue donc dans l'expertise gratuite, au grand désarroi de ma chère conjointe ! Mais je souhaite toujours vous remercier, car avril 2012 a atteint la barre des 1200 visiteurs uniques... À partir du 14 mai 2012, le compte à rebours de mon lancement d'activité sera lancé, il a une durée de vie de trois semaines. Le diagnostic de chance est et restera gratuit, tout comme l'expertise de vos propres mots clés... en échange d'un commentaire anonyme !
Cordialement,
Mathieu VILTART
Conseiller ORC, Orientation, Recrutement, Carrière
Expert en demande de financement