Des sociétés aux noms étranges, des contrats bien distincts, ces précédents et des ements qui "se ressemblent s'assemblent". Mais comment est-ce possible ?..
Pourquoi AMVi existe-t-elle aux côtés des Fongecif de France ?
Ce blog et moi sommes disponibles quand certains Fongecif ne peuvent pas répondre précisément aux questions des utilisateurs. Cette relation avec une société indépendante est sous le couvert du secret, elle débute toujours par un diagnostic de chances gratuit sinon apporte des clés par la lecture. Le fait de nouer le contact pourra vous rendre prioritaire dans le traitement des réponses du diagnostic, une personnalisation des réponses rentre dans le cadre d'une consultation.
Pourquoi un CDD de 4 mois est-il une arme majeure pour une quelconque personne ou CDI au chômage ?
Intriguant... Depuis fin 2008 et le début d'une crise économique traînante, beaucoup de salarié(e)s se sont retrouvé(e)s chez eux avec des droits du Pôle Emploi plus ou moins long. Ils ont cherché, cherchent et chercheront sans savoir que le contrat demandé par le Pôle Emploi pour déclencher des droits -au minimum un CDD de 4 mois-, est aussi le contrat du plus beau futur qu'ils pourraient imaginer !
Le CDD Français a mauvaise presse pourtant il s'agit bien du plus beau contrat du monde ?
Toujours intriguant... Oui, savez-vous pourquoi ? C'est une histoire de "ements", un recrutement en CDD de 4 mois peut donner droit à 4 mois d'indemnités du chômage -qui a un coût réel sur le travail actif de 4 fois supérieur au moins-, un CDD de 4 mois peut donner droit au financement d'un an de formation diplômante à temps plein avec salaire et "en dehors du temps de travail car souvent après ce contrat". Oui, vous avez bien lu, il existe la plus belle possibilité de carrière pour se faire payer un diplôme quelconque, un Master ou un MBA. De plus, le taux d'acceptation est correct pour le dispositif CIF CDD depuis 2009 mais son acceptation reste une affaire d'expert car les montants demandés sont souvent élevés ou qu'un "ancien CDI est en général moins prioritaire". Bien entendu, il s'agit de la JPO de cette information endémique à AMVi et de la section "Info" codé normalement payante : Journées Portes Ouvertes.
Un Fab Lab sert aussi à mettre en ligne des concepts-ements. Ici, il s'agit d'une passerelle-clé faite entre des mondes qui s'aiment et se défient : Fongecif et AMVi, financement et recrutement, CDI et CDD ! Qui se ressemblent, peuvent s'assembler non ? L'avenir le confirmera.
Cordialement,
Mathieu Viltart,
, expertise en financement, recrutement, carrière, orientation
Coopérative Port //
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Toutes les informations et autres inventions que vous trouverez sur ce blog et sur le site de la société AMVi sont la propriété de la société AMVi qui les a écrit. De nombreuses proviennent directement des OPACIF, vous ne les retrouverez pas écrites ailleurs : si c'est le cas, il s'agit de vol. Les formulaires de contact et de dépôt de commentaire sont traités en totale exclusivité par mes soins.