Chers lecteurs,
A l’occasion de la parution de ma dernière interview pour le site Keljob « Expliquer son licenciement à un recruteur : 5 erreurs à ne pas faire ». Je me suis interrogé sur toutes les « traces numériques » qui constituent, hors blogs, twitter et autres réseaux sociaux, ma « marque personnelle », le fameux « Personnal Branding » pour faire plus web 2.0 !
Ce concept a pour postulat que nous sommes tous des marques : un mixte entre notoriété en ligne et identité professionnelle… Charge étant faite à chacun d’entre-nous de construire une image ou tout du moins une stratégie marketing personnelle pour paraître au mieux sur la toile.

Curieux d’explorer une partie de mon identité numérique, j’ai donc entrepris un voyage dans le temps en rassemblant dans une revue de web tous les articles, interviews et conseils disséminés sur la toile.
Je vous laisse donc découvrir ce que recèlent les entrailles temporelles du web, qui nous amènent, pour la plus ancienne relique, la datation n’étant pas très exacte, aux alentours de l’année 2004 !
Vous en souhaitant une bonne lecture !
• Juillet 2012 « Expliquer son licenciement à un recruteur : 5 erreurs à ne pas faire » - Keljob
• Avril 2012 « 10 vrais réseaux pour trouver un boulot » - StreetPress.com
• Novembre 2011 « Ebook : A la recherche de l'équilibre vie pro / vie perso » - Blog du modérateur
• Novembre 2011 « Pourquoi les recruteurs ne rappellent pas ? » - Keljob
• Novembre 2011 « Entretien : comment répondre aux questions pas très légales » - Keljob
• Avril 2011 « Entretien : les 7 attitudes qui énervent les recruteurs » - Cadremploi
• Janvier 2011 « Les recruteurs du Grand Ouest » - Keljob
• Janvier 2011 « La reconnaissance du CV à trous » - Emploiparlonsnet
• Avril 2010 « Recrutement et graphologie : analyse efficace ou business fleurissant ? » - Intelligence RH
• Septembre 2009 « Les principaux défauts des candidats » - Keljob
• Mai 2007 « 5 questions à ... Laurent Rodriguez, auteur de Recruteur et candidats » - Blog du modérateur
• Mai 2006 « Entretien avec Laurent Rodriguez, Responsable recrutement, Iserba » - Cadremploi »
• Pas de date précise, mais je me souviens être Consultant chez Opteaman à Paris, nous sommes certainement en 2004 « Conseil pour la lettre de motivation dans le BTP » - CadresOnline