Chers lecteurs,
Alors que le web est encore sous le choc post-apocalyptique du bug facebook et que certaines communautés facebookiennes et twittiennes s’interrogent : Comment ça Mark ne protège pas nos données personnelles ? Nannn… Mais y’en a vraiment qui croît encore à la petite souris ou plus grave au Père Noël… Bref, passons à autre chose et laissons ce bug de l’an 2000 version 2.0 aux mains de nos ministres qui seront certainement régler ce problème par la version 4.2 de la loi Hadopi ! Revenons aux vraies infos de qualités sélectionnées par l’armée de stagiaires qui gère la non moins fameuse rubrique « La gazette à Gazouillis », au programme cinq articles pour les Recruteurs, mais aussi les Candidats ! Yo… Mon frère !

En direct de la belle province, l’édition de Montréal de Radio Canada par l’intermédiaire du blog techno triplex nous alerte sur des pratiques qui se développent de plus en plus outre atlantique « Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données ? » et comme tout ce qui vient des US arrive un jour sur le vieux continent ! Nous risquons tous de bientôt ne plus être que de simples algorithmes…
Alors que e-reputation et personnal branding prennent de plus en plus de place dans la jungle du web 2.0. Le site marketing-professionnel répond à une question importante « Comment mesurer et contrôler sa E-réputation sur les moteurs de recherche ? ». Votre expertise métier et votre nom sont une marque, utilisez les techniques du webmarketing pour gérer votre visibilité sur la toile !
Un article pour les professionnels des RH, mais aussi pour les candidats curieux de nos pratiques sur les Réseaux Sociaux ! Découvrez « La page Facebook Carrières : transparence de la marque employeur ? », un page où transparence, réactivité et adaptabilité sont à pratiquer au quotidien pour attirer les talents !
L’internet bouleverse la transmission du savoir et nos modes de pensées, c’est une véritable révolution ! Pour Michel SERRES, membre de l'Académie française et professeur à l'université Stanford « La seule autorité possible est fondée sur la compétence », un article passionnant qui nous éclaire sur cette nouvelle démocratie du savoir ! Et pour poursuivre l’exploration de cette révolution, je vous conseille le denier livre de M. SERRES « Petite Poucette » aux éditions Le Pommier.
Et pour conclure cette « Gazette à Gazouillis », découvrez « ce que préparent les DRH pour la rentrée », il faut liquider les actions de formation, préparer la prochaine campagne d’évaluation, boucler les derniers recrutement du plan 2012, préparer les budgets… Et encore pleins d’autres joyeusetés que je vous laisse découvrir en lisant cet article qui vous dévoile les coulisses du métier des RH en cette période de rentrée.
Vous souhaitant à tous une bonne lecture riche en informations et en sujet de discussions !