Les FONGECIF Aquitaine, Bretagne, Midi-Pyrénées sont à la recherche de leur directeur

2012 aura été riche en évènements importants dans le paysage français des Fongecif :

 

Profil pour l'Aquitaine

Bac+5 commerce, gestion, ingénierie, RH (poste ouvert à un autodidacte avec expérience dans un poste à responsabilités). Expérience d'au moins 5 ans dans un poste à responsabilités et des connaissances dans l'un ou plusieurs des domaines suivants seront appréciées :

milieu paritaire et ses acteurs, en particulier les partenaires sociaux

système de formation des salariés, des demandeurs d'emploi, et de sa gouvernance

mécanismes européens, montage des dossiers (FSE)

structures Administratives Régionales

  

Profil pour la Bretagne

Cette fonction est accessible aux candidat(e)s possédant une formation supérieure complétée par une expérience ayant conduit à des responsabilités de management au plus haut niveau. Une réelle sensibilité pour le domaine de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle est nécessaire afin d’appréhender avec justesse les enjeux de la mission. La connaissance de l’univers des organisations professionnelles, de préférence avec un mode de fonctionnement paritaire, est fortement souhaitée. Au-delà des aspects techniques, le succès dans ce poste repose sur des aptitudes d’animation, de négociation et de gestion éprouvées dans un environnement institutionnel, en proximité avec des partenaires sociaux et l’administration. Les conditions proposées et les perspectives d’évolution sont de nature à intéresser une personnalité de premier plan. Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et C.V), avant le 20 août 2012

Profil pour le Midi-Pyrénées

Rémunération :

Le salaire est composé uniquement d’un fixe qui pourra varier entre 60K€ bruts annuels et 75K€ bruts annuels en fonction de l’expérience du candidat retenu.

Type de contrat : CDD de remplacement sans terme précis ou mission.

Profil :

Formation : niveau Bac +5 (commerce, gestion, ingénierie, ressources humaines)

Expérience du développement d’une entreprise ou d’un département/service dans l’industrie, le commerce ou les services

Expérience de la gestion financière et analytique d’une entité

Expérience du management d’équipe

Connaissance de l’informatique de gestion

Fort leadership, dynamisme et charisme

Forte capacité d’autonomie et d’intelligence de situation

Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et gérer des situations « stressantes » (gestion des délais et des charges de travail)

Capacité à prendre des décisions et faire adhérer

Respect des valeurs humaines

Grande capacité de travail (horaires variables)

Sens politique et capacité à concilier les « contraires »

Esprit entrepreneurial et créativité

La maîtrise de langues étrangères n’est pas nécessaire pour l’exercice de la fonction.

Des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants seront fortement appréciées :

service public de l’emploi, structures administratives régionales, mécanismes européens de la formation, milieu paritaire et ses acteurs.

Conclusion

Nous parlons des prochains directeurs des Fongecif Aquitaine, Bretagne et Midi-Pyrénées. Un changement de directeur signifie un changement de cap et des projets. Les Fongecif connaissent un changement de cap important depuis 2011. La méthode CIFHTT s'applique selon des paramètres précis, en fonction des régions. 

Cordialement,

Mathieu pour Logo-copie-1,

Expertise en financement de la Formation Professionnelle Continue

Créateur de la méthode "CIFHTT" et du recrutement sans financement

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Copyright :

Toutes les informations et autres inventions que vous trouverez sur ce blog et sur le site de la société AMVi sont la propriété de la société AMVi qui les a écrites. De nombreuses proviennent directement des OPACIF, vous ne devriez pas les retrouver écrites ailleurs. Les formulaires de contact et de dépôt de commentaire sont traités en totale exclusivité par mes soins. 


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