L’équipe Reflex Training était présente ces 20 et 21 novembre au salon RH de Lyon pour présenter sa suite collaborative dédiée aux Ressources Humaines.
Les visiteurs ont découvert la nouvelle version SOeMAN en avant-première, avec un bureau virtuel adapté aux fonctions des utilisateurs, simplifié et opérationnel.
La solution SOeMAN-SIRH s’articule dans ce nouvel environnement en offrant des fonctionnalités complètes :
· Les référentiels métiers et postes clefs à travers : la gestion des compétences et des fiches de postes.
· L’amélioration de la performance des collaborateurs avec : la gestion des objectifs individuels, l’organisation des entretiens de performance et des évaluations à 360°, le pilotage des plans de formation, la gestion des carrières (plans de succession et d’évolution).
· Le pilotage dynamique de la stratégie RH avec anticipation et prévision : les DRH et managers ont à leur disposition des tableaux de bords, outils GPEC et cartographie des compétences pour piloter leurs collaborateurs
· La gestion administrative des collaborateurs : les managers gagnent du temps grâce à des processus modélisés pour convenir aux normes réglementaires fixées, et facilitent leur quotidien grâce à des alertes automatiques qui leur permettent une meilleure gestion de leurs priorités.
Cindy Carrico, Michel Gramusset et Pierre Couchard (Horizon 2020)
Stand opérationnel SOeMAN SIRH
Florence Chan et Cindy Carrico
Animation sur le stand SOeMAN