En décembre dernier, LinkedIn répondait enfin à la question suivante : « Qui se fait recruter et que font ces personnes ? ». L’entreprise américaine révélait sur son blog avoir analysé les compétences des profils de plus de 330 millions de membres LinkedIn. Si vous avez ces compétences, vous aviez certainement plus de chance d’être recruté ou dans le viseur des recruteurs en 2014.

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Le constat est sans appel, nous vivons dans un monde de données ! Le top 5 mondial des compétences les plus recherchés en 2014, concernant le stockage, le tri et l’analyse des données.

Les compétences scientifiques (les Sciences, la Technologie, l’Ingénierie et les Maths) constituent une grande majorité du top 25. Viennent ensuite les compétences en Communication ainsi qu’en Marketing. Il va de soi que ces technologies naissantes ont besoin d’être marquetés par des campagnes digitales. Les Marcoms sont également très marqués du fait que les communicants sont sensibilisés aux outils de networking et aux réseaux sociaux.

Pour aller plus loin, LinkedIn a passé à la loupe 10 pays. D’après les résultats, d’autres compétences apparaissent selon les pays dont une majorité de compétences techniques en mécanique, en électrique ainsi qu’en langues. LinkedIn souligne d’ailleurs qu’aux Etats-Unis, cette compétence est très recherchée comme seulement 18 % des Américains parlent deux langues.

Dans le top 5 français, on retrouve essentiellement des analyses statistiques, de l’extraction de données, du Cloud et de la Programmation, suivie par du Marketing pour de l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la maîtrise de systèmes IBM.

 Si vous ne savez pas quoi faire vos vacances d’hiver, vous pouvez toujours suivre un MOOC pour gagner en compétences. Il n’est jamais trop tard pour prendre ses nouvelles résolutions pour 2015 et nous vous en parlerons dans notre prochain article ! ;)