Entreprise de Services du Numérique (ESN) de plus de 4 000 personnes, NEURONES est un groupe de Conseil (Management et Organisation) et de Services Informatiques (Infrastructures et Applications) qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, ainsi que dans l'évolution et l'Infogérance de leur Système d'Information. Cotée en Bourse, NEURONES a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 355 M€, prévoit de recruter plus de 1100 personnes en 2015 et présente une structure financière stable, solide et autonome. Moovijob : Bonjour Amélie, pourriez-vous vous présenter ? Moovijob : A quels enjeux RH êtes-vous confrontés au sein de votre branche d'activité et sur quels types de postes recruterez-vous à la prochaine soirée Plug&Work ? Je suis Amélie Dessaint, Responsable Recrutement au sein de l'entité spécialiste en développements applicatifs de NEURONES. Depuis septembre 2014 j'ai la responsabilité de la totalité de l'activité recrutement. Avec deux chargées de recrutement, notre mission est d'accompagner notre entité en termes de croissance et de fidélisation des collaborateurs.
Moovijob : Comment vous y prenez-vous pour savoir si la personne a le profil type et quelles sont les compétences primordiales pour intégrer votre entreprise ?Nous espérons rencontrer des profils techniques, autour des technologies Open Source et Microsoft, et des profils fonctionnels avec des compétences en MOA. Les candidats avec des compétences sur des plateformes collaboratives telles que SharePoint, Liferay et Intrexx feront l'objet d'une attention particulière ! Mais NEURONES étant aussi spécialiste en infrastructures informatiques, les Ingénieurs Systèmes, Réseaux, Sécurité... pourront rencontrer les recruteurs de l'activité. Et bien sûr, si vous êtes attirés par le commerce, NEURONES recherche des Ingénieurs d'Affaires en permanence.
Moovijob : Comment faites-vous pour attirer les meilleurs profils lors d'un afterwork ?A la recherche de Consultant(e)s, nous attendons de nos nouveaux collaborateurs une réelle expertise, un fort sens du service, une capacité à s'adapter et à écouter, et qu'ils soient passionnés par leur métier !
Moovijob : Un plan B si vous n'avez plus de cartes de visites durant la soirée ?Sourire ! Le premier contact dans un processus de recrutement est primordial pour attirer les candidats et inversement !
Je " dégaine " mon smartphone pour prendre ses coordonnées ou j'utilise les réseaux sociaux pour une mise en contact !
Retrouvez NEURONES lors de la prochaine soirée Plug&Work le 14 avril 2015 au pavillon Wagram de 19h à 22h.