Plug&Work Lyon : Découvrez les Parcours Jeunes Talents de Leroy Merlin

Plug&Work Lyon : Découvrez les Parcours Jeunes Talents de Leroy Merlin14Le 28 avril prochain, Leroy Merlin participera à la soirée de recrutement informel Plug&Work Lyon. Nous sommes allés à la rencontre de Sophie Pierret, chargée de Ressources Humaines pour recueillir des informations sur les Parcours jeunes talents de l'enseigne de distribution.

Pour commencer, saviez-vous que Leroy Merlin c'est :

  • 22 000 collaborateurs répartis dans 121 magasins sur l'ensemble du territoire français ;
  • une présence à l' International à travers 13 pays ;
  • le leader de son secteur ;
  • des valeurs et une politique RH innovante : Responsabilisation, Autonomie travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement... ;
  • la Best Place to Work Française depuis 10 années consécutives, selon l'enquête de l'institut Great Place to Work ?
Moovijob : Bonjour Sophie, Pourriez-vous vous présenter ?

Sophie Pierret, Chargée de Ressources Humaines au sein de la Direction Régionale Rhône-Alpes Centre depuis 3ans. Leroy Merlin, c'est 2000 collaborateurs dans notre région et 20 000 en France. Mes missions : Recrutement, gestion RH.

Moovijob : A quels enjeux RH êtes-vous confronté au sein de votre branche d'activité ?

Nous avons des projets d'ouverture de magasins sur la région. A chaque ouverture nous recrutons environ 200 personnes du Conseiller de Vente au Manager.

Plug&Work Lyon : Découvrez les Parcours Jeunes Talents de Leroy Merlin Moovijob : Quelle est l'originalité de votre société sur le plan de l'environnement de travail ou encore le travail d'équipe ?

S. P. : Nous proposons des parcours évolutifs pour devenir rapidement directeur de magasin. Pour cela, nous recrutons des personnes diplômées d'un Bac+5 avec quelques années d'expérience /stages. Le Manager est intégré au comité de Direction du magasin de rattachement et gère son compte d'exploitation, manage son équipe en toute autonomie.

Moovijob : Sur quels types de postes recruterez-vous à la prochaine soirée Plug&Work ?

S. P. : Postes de Managers évolutifs. L'idée est de rester 2 à 3 ans sur un même magasin donc la mobilité (déménagement) sur la région est nécessaire.

Moovijob : Comment vous y prenez-vous pour savoir si la personne a le profil type ?

S. P. : Nous recherchons avant tout des personnalités et des futurs collaborateurs ayant nos valeurs : Proximité, Equité, Transparence,...

Moovijob : Quelles sont les compétences primordiales pour intégrer votre entreprise ?

S. P. : Aimer les challenges, avoir des aptitudes au management et à la prise de décision.

Moovijob : Quelles sont les possibilités d'évolution au sein de votre entreprise ?

S. P. : Poste de Directeur de magasin ou Directeur de Business Unit en France ou à l'étranger.

De formation Bac+5: Commerce, Finance, Logistique, RH, vous êtes autonome, organisé(e), créatif(ve), mobile et pragmatique ? Rejoignez la soirée de recrutement Plug&Work Lyon en compagnie des recruteurs de Leroy Merlin le 28 avril prochain à l'Embarcadère !

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