Le tutoiement au bureau

Le tutoiement au bureau

Étape 1: Choisir entre le tutoiement et le vouvoiement

C'est la grande question que l'on se pose, que ce soit le jour de l'arrivée ou un an après: dois-je tutoyer ou vouvoyer mon patron, mes collaborateurs ?

Et la réponse n'est pas si simple: ça dépend !

Aujourd'hui, le vouvoiement recule et le tutoiement devient une sorte d'institution tendance. Le vouvoiement apparaît comme froid, distancié et ringard, peu approprié à la collaboration et à l'épanouissement professionnel (et personnel). En revanche, le tutoiement serait synonyme de dynamisme, d'échange et de rapidité.

Pour savoir, il faut être attentif à l'environnement professionnel dans lequel vous évoluez: quelle est la culture de l'entreprise ?

  1. Dans quel secteur travaillez-vous ? À savoir: c'est dans le secteur de la pub et des médias que le tutoiement est le plus répandu.
  2. Dans quelle branche de l'entreprise ?
  3. Que font vos collaborateurs vis-à-vis des autres collaborateurs ? du manager ?
  4. Comment fonctionne la hiérarchie au sein de l'entreprise ? Est-elle très important pour eux ?
  5. Que faisait la personne qui était là avant vous ?
  6. À quelle fréquence voyez-vous vos collaborateurs et votre patron ?

Toutes ces questions peuvent vous orienter vers la bonne décision.

Le seul élément qui reste invariable: il faut que cela convienne aux deux parties.

Ainsi, si vous ne parvenez pas à répondre à toutes ces questions, vous pouvez le proposer ou l'autoriser mais ne l'imposer JAMAIS, O GRAND JAMAIS !

Au pire, si votre approche rate complètement, on vous conseille de sortir cette réplique culte de De Funès dans Fantomas:

" Mais je ne te permets pas de me vous vouvoyer [...] enfin je ne me permets pas de me tutoyer "

Étape 2: Le tutoiement

Le tutoiement rime avec respect et non avec familiarité.

Une fois le tutoiement adopté, il y a quand même une question: quelles sont les limites à ne pas dépasser ? La réponse: y mettre les formes. C'est le cas pour une demande d'augmentation, par exemple.

Rassurez-vous, Marie Rebeyrolle, directrice générale du cabinet de conseil Singulier Pluriel, souligne que certains patrons sont eux-même touchés de bipolarité linguistique. En effet, ils tutoient leur secrétaire en privé mais la vouvoient en public. Cela leur permettrait de garder une distance.

Sinon, vous pouvez toujours aller travailler dans un pays anglo-saxon, la question ne se pose même pas...

Crédit Photo: Pixabay

Texte: Curriculum Vidéo


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