Nous avons pensé ce calendrier en plusieurs axes :

• Réaliser un bon CV et une lettre de motivation efficace
• Optimiser votre marque candidat sur les réseaux sociaux professionnels
• Organiser votre recherche d'emploi

Rien que l'idée d'y penser vous donne le tournis ? Moovijob met les mains dans la hotte du Père Noël pour vous dénicher un hot'job pour 2016 !

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Commençons par la mise à jour de votre CV

Avant de rentrer dans le vif du sujet de la rédaction d'un CV. Il est essentiel de comprendre que votre CV, c'est un peu votre carte d'entrée dans l'entreprise, votre fiche technique, l'image que vous laissez de vous aux recruteurs.

Que vous soyez en poste ou encore étudiant, s'il y a bien une chose qu'il faut penser à tenir à jour, c'est donc bien votre CV. Outre le fait d'éviter d'oublier certaines missions et compétences que vous auriez pu acquérir, la mise à jour régulière est aussi un gain de temps lorsque vous postulerez car vous n'aurez qu'à orienter votre CV selon l'offre d'emploi visée.

La mise à jour régulière de votre CV à également d'autres intérêts :

1. Vous créer des opportunités, un CV mieux renseigné permet aux recruteurs qui le repèrent de proposer des opportunités professionnelles plus adaptées ;
2. Montrer que vous êtes à l'écoute du marché aux yeux des recruteurs ;
3. Faire remonter son profil en tête de liste des CV-thèques des job boards : sur moovijob.com ou jobluxembourg.lu, les premiers CV visibles des recruteurs sont les derniers mis à jour, les autres seront ensuite repérables par recherche de mots-clés ;
4. Faire le point sur votre carrière et vos expériences passées ;
5. Vous projeter en formulant votre recherche d'opportunités dans votre intitulé de CV.

Retrouvez plus d'informations sur la rédaction d'un CV sur cette rubrique dédiée.

Quand devez-vous mettre à jour votre CV ?

L'art de la rédaction du CV, c'est bien connu, n'est pas donné à tous, autant du point de vue de la forme que du contenu. Les gens pensent d'ailleurs très peu à uniformiser leur CV papier et digital qui constituent pourtant leur identité aux yeux des recruteurs. Un CV n'est pas un résumé de données fixe, il évolue comme vous dans le temps.

Moovijob vous propose un petit test pour savoir si une petite révision de CV s'impose.

Si vous êtes concerné(e) par plus de trois points dans la liste qui suit, il va falloir s'y remettre !

• Votre CV ne contient pas votre adresse email ou votre numéro de téléphone.
• Votre CV ne contient pas votre dernière expérience professionnelle.
• En fait... vous n'avez pas de CV... rendez-vous sur cette rubrique, si vous ne pouvez pas attendre demain notre prochain conseil de rédaction !
• Le recruteur est sensé calculer lui-même la durée de vos prises de postes car vous ne mettez que les dates de début et de fin de mission.
• Vous y évoquer encore votre stage de 3 jours de 3ème.
• Votre CV contient des phrases entières.
• Votre CV est tellement plein que vous avez opté pour une police de taille 10.
• Votre adresse e-mail de contact c'est chouchou14.
• Votre photo est une selfie ou une photo de vacances en noir et blanc saturée ou scannée de mauvaise qualité.
• Votre CV ne contient pas de titre du poste visé, ou votre position actuelle (ex: étudiant, recherche stage en RH).
• Vous ne mettez pas de mots-clés en gras pour faciliter une lecture rapide au recruteur.
• Votre CV fait 3 pages.
• Pour gagner de la place, vous dites maîtriser " Excel, PowerPoint, Word, Publisher " alors que la formulation " Pack Office " ferait l'affaire.
• Vous évoquez des hobbys trop vagues (ex : musique, lecture, cuisine, cinéma...).
• Vous n'adaptez jamais un CV aux missions d'une offre.
• Votre CV comporte des paragraphes compacts.
• Vous n'avez jamais soumis votre CV à plus de trois personnes ou à un pro pour correction.
• Votre CV comporte plus de trois couleurs différentes.
• Votre CV est directement issu de votre profil en ligne (ex: PDF de votre profil LinkedIn).
• Vous ne détaillez pas vos missions de postes de manière synthétique et sous forme de puces.
• Chaque poste n'est pas présenté de la même façon, ex : entreprise, poste, ville, pays.
• Vous ne détaillez pas le secteur des organisations dans lesquelles vous avez travaillé.
• Vous n'utilisez pas de chiffres clés ou d'exemples pour illustrer ce que vous avancez.
• Votre mise en page est douteuse et peu claire.
• Vous n'avez pas de rubrique " Mes compétences ".

Tous ces éléments sont déjà de bonnes erreurs à éviter, mais il faut éviter par-dessus tout les fautes d'orthographe, les incohérences et le manque de précision qui risqueraient de faire tomber votre CV aux oubliettes en un temps record.

Merci d'avoir suivi ce premier article du Calendrier de l'Avent spécial Candidat, si vous n'êtes pas encore abonné(e), faites-le ici.