Le 11 mars prochain, Emilie Sulkowski, HR Expert et Flavie Toussaint, Recruitment & Sales Officer vous donnent rendez-vous sur le stand d'Aubay Luxembourg pour échanger sur votre parcours et vous présenter les opportunités professionnelles de cette ambitieuse ESN/SSII.

Moovijob : Pourriez-vous présenter votre société ?

E.S. : Quelques mots tout d'abord sur le Groupe Aubay !

AUBAY est la plus importante ESN/SSII née après 1998. Nous sommes aujourd'hui près de 4700 collaborateurs en Europe.

Notre groupe est dirigé avec une grande prudence, mais avec aussi beaucoup d'ambition. La preuve : nos perspectives à 10 ans : 10 000 collaborateurs et 800 M€ de CA.

Aubay est présent dans 7 pays européens dont le Luxembourg, où nous nous plaçons dans le Top 10 des sociétés de services informatiques avec près de 120 consultants au Grand-duché.

Nos activités au Luxembourg se concentrent essentiellement sur 2 grands secteurs d'activités :

• le secteur public d'une part, qui représente 60% de nos activités. Pour ce secteur, nous recrutons essentiellement des profils de Gestionnaires d'Infrastructure / d'Exploitation tels que des spécialistes Helpdesk et Support IT, des Administrateur Systèmes, Réseaux et Bases De Données, ou encore des Experts ITIL...
• et le secteur privé d'autre part, qui représente 40% de nos activités.

Pour ce secteur, nous recrutons des profils couvrant l'ensemble du cycle de vie d'un projet, tels que Business Analyst/AMOA, Chef de projet/PMO, Analyste Développeur, ingénieur de test, ingénieur Infrastructure, et Support Applicatif...

Fort d'une présence historique reconnue au sein des plus prestigieuses Institutions Européennes, Aubay Luxembourg est également agréée PSF (Professionnel du Secteur Financier), ce qui nous confère un accès privilégié aux Appels d'Offres du marché financier.

Moovijob : Vous participerez en mars prochain au salon du Moovijob Tour DeLux, quels profils espérez-vous rencontrer ?

E.S. : En 2016, Aubay Luxembourg se concentre plus que jamais sur l'accélération du recrutement de nouveaux talents dans les domaines

• du développement (.NET, JAVA, PHP, VBA Access, etc.),
• de la Maîtrise d'Ouvrage (dans les domaines de l'Administration de fonds par exemple),
• du Test/de la Recette
• mais aussi du Support IT
• et de l'Infrastructure.

Moovijob : Quels sont vos processus de recrutement ? Comment recrutez-vous via nos évènements ?

E.S. : Le salon Moovijob Tour DeLux est un excellent moyen de rencontrer un maximum de profils différents lors d'une journée intense et productive.

Lors du salon, nous présenterons brièvement aux candidats nos opportunités actuelles ou récurrentes. Nous aurons alors un premier entretien de quelques minutes afin de faire connaissance et d'échanger cartes de visites et CV.

L'ensemble des CV recueillis ce jour-là sont alors conservés, pour nos besoins actuels bien entendu mais aussi pour nos besoins futurs.

En cas de poste ouvert en accord avec les compétences d'un candidat, nous prenons alors de nouveau contact avec cette personne afin de planifier un premier entretien téléphonique. Puis s'en suivra alors un entretien en face à face dans nos locaux où nous pourrons aller plus loin dans la démarche de découverte et de validation du profil (possibilité de tests techniques, de tests de langue, etc.)

En tant que société de service, nous employons nos consultants soit de manière anticipée (sur profil, sans avoir encore de mission disponible chez nos clients), soit de façon dynamique (dès validation de notre client pour une mission définie).

Il y a donc la plupart du temps après l'entretien au sein d'Aubay, un entretien chez notre client (ou avec un de nos Chefs de Projet interne) si la candidature est retenue par ce dernier.

Un briefing du candidat est alors effectué par l'un de nos account managers, qui accompagnera également le candidat à l'interview Client.

Enfin, si le client confirme son intérêt et valide la candidature, il ne reste plus qu'à procéder à la signature du contrat et commencer une collaboration sous le signe de l'écoute et du suivi de carrière.

Moovijob : Pourriez-vous nous en dire plus sur votre culture d'entreprise, vos programmes d'insertion, les évolutions possible au sein de votre société ?

E.S. : Nous rejoindre, c'est intégrer une société à taille humaine, qui s'appuie sur deux valeurs fondatrices pour encourager sa croissance : le sens de l'engagement et l'attention portée à ses collaborateurs et à ses clients.

Nous offrons des packages complets avec assurances groupe, primes mensuelles (repas et frais divers) et possibilité de véhicule de fonction avec carte carburant (...).

Par ailleurs, nous accordons un intérêt tout particulier à l'effort de formation avec une moyenne de 5 jours dédiés à la formation par an et par consultant. En effet, chacun de nos collaborateurs est invité à nous faire part de ses aspirations en matière de formations dans une optique d'évolution de carrière selon ses propres choix d'orientations professionnelles. Nous répondons également par la positive aux demandes de nos clients pour la formation de nos collaborateurs sur des sujets particuliers et précis nécessaires à la bonne réalisation de leurs prestations.

Nous restons à l'écoute de chacun de nos consultants, de façon individuelle et personnalisée.

S'ajoute à cela notre stratégie de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) qui repose sur plusieurs piliers fondamentaux : la qualité, la politique sociale et environnementale, et l'entreprise citoyenne. Le programme AUB'ENERGY (programme d'excellence et d'amélioration de la gestion des projets s'appuyant sur des solutions adaptées, réactives et professionnelles) ainsi que nos labels Qualité (ISO 9001-2008, CMMI 3, etc.) en sont de beaux exemples. De plus, nos engagements 2015 auprès du Pacte Mondial des Nations Unies sont reconnus au niveau " ADVANCED " du fait de l'adoption de résolutions volontaires en faveur du développement durable. Le label " Gold " a également été délivré à Aubay par ECOVADIS, et nous sommes aujourd'hui la 5e ESN dans l'indice GAIA.

Pour finir, Aubay ce sont aussi des évènements internes ! En plus de nos traditionnels repas et soirées animées, Aubay sponsorise le CodinGame et ses grands challenges de programmation IT en ligne, l'occasion pour nos collaborateurs de rejoindre la team Aubay et de relever de nouveaux défis !

Moovijob : Le mot de la fin ?

E.S. : Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure conviviale, accompagné par une équipe impliquée et un management accessible ? Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'écoute et de partage ? Alors rendez-vous au salon Moovijob Tour Delux 2016 sans tarder ! Notre équipe de recrutement est à votre service pour vous aider à relever de nouveaux challenges !

AUBAY LUXEMBOURG RECRUTE :

• découvrez les postes disponibles en ligne sous ce lien,
• ou inscrivez-vous directement au Moovijob Tour DeLux pour rencontrer leur équipe RH le 11 mars dans le quartier IT/Consulting !