Securitas Luxembourg sera présent lors du Moovijob Tour DeLux pour recruter sur divers postes. Si vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement de ce groupe leader mondial dans le domaine de la sécurité, découvrez l'interview de Laure Barranco, HR Officer chez Securitas Luxembourg.

Moovijob : Bonjour Laure, pourriez-vous nous présenter Securitas Luxembourg ?

L.B. : Securitas est une société suédoise, n°1 en Europe et leader mondial. Nous comptons plus de 300 000 employés à travers le monde dont 600 personnes au Luxembourg. Nous sommes un véritable intégrateur dans le domaine de la sécurité où nous fournissons l'ensemble des services (gardiennage statique, mobile, monitoring, consultance, et technologie) dans tous les secteurs d'activités (institutions publiques, finance, retail, industrie, technologie, event, ...)

Pourriez-vous nous en dire plus sur votre culture d'entreprise, vos programmes d'insertion, les évolutions possibles au sein de votre société ?

L.B. : La culture suédoise de Securitas est éthique et fiabilité. Nos valeurs sont représentées dans les 3 boules rouges de notre logo : intégrité, vigilance et esprit de service. Nos agents sont au centre de nos préoccupations car, la satisfaction de nos clients passe par leur travail et leur bien-être au quotidien. Cette culture se retrouve notamment dans nos enquêtes de satisfaction employés qui sont effectuées régulièrement.

Nous avons 3 types de formations. Tout d'abord, chaque agent suit une formation e-learning " valeurs et étique " basée sur notre culture d'entreprise. Ensuite, chaque nouvel agent suit la formation sur site pour laquelle il est planifié en doublure avec un agent expérimenté. Enfin, fonction des demandes spécifiques de nos clients, l'agent suivra des formations dites structurées (1 ^ier secours, X-ray, SIAPP, ...)

Les possibilités d'évolution sont nombreuses. A ce jour, au niveau du management la moitié de notre effectif provient du terrain.

Nous recrutons également des candidats venant de l'externe, ce qui nous apporte de nouveaux points de vue, un regard neuf sur la société et notre savoir-faire.

Vous participerez en mars prochain au salon du Moovijob Tour DeLux, quels profils espérez-vous rencontrer ?

L.B. : Notre recherche de candidats va dépendre de l'exigence du poste de travail et des demandes spécifiques aux missions à effectuer. Aujourd'hui nous recherchons un large horizon de profils : des jeunes ou des expérimentés, toutes origines en adéquation avec nos clients internationaux. Notre principal critère est de partager nos valeurs.

Cependant, voici un exemple de profils types recherchés actuellement :

• Agents de sécurité Expérimenté, pour des infrastructures critiques ;
• Agents de sécurité jeunes, un réel pari sur l'avenir ;
• Réceptionnistes multilingues ;
• Maîtres-chiens ;
• Assistante commerciale ;
• Manager opérationnel

Quels sont vos processus de recrutement ? Comment recrutez-vous via nos événements ?

L.B. : Lors du Moovijob Tour DeLux, nous réalisons de courts entretiens avec les candidats, cela est très rapide. Notre principal objectif est de découvrir le potentiel du candidat, ses valeurs, son niveau de langues et son savoir-faire. Par la suite, les candidats retenus seront contactés pour un 2 ^nd entretien. Celui-ci nous permettra de réaliser une interview plus approfondie afin d'apprendre à connaitre la personne, comprendre ses attentes et pouvoir faire correspondre son profil à nos besoins. Dans certains cas spécifiques des tests psychotechniques et de langues sont réalisés. Ensuite un entretien final aura lieu avec le manager opérationnel.

Pour conclure, chez Securitas, chaque candidature a sa réponse, que le candidat soit recruté ou non.

SECURITAS LUXEMBOURG RECRUTE :

• découvrez les postes disponibles en ligne sous ce lien,
• ou inscrivez-vous directement au Moovijob Tour DeLux pour rencontrer leur équipe RH le 11 mars dans le quartier Service aux Entreprises !