Le contexte morose de l'emploi en France peut nous donner envie d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Se lancer dans une recherche d'emploi à l'internationale demande quelques spécificités. C'est Anou Bijou Massouema directeur départemental de chez Jooble.org qui nous donne ses conseils sur Emploi 2.0.

Pour commencer, il est nécessaire de faire un bilan personnel et professionnel qui vous permettra de cibler vos attentes et de mener à bien vos recherches !

Faites le point sur vos motivations

Avant toute démarche, commencez par faire le point sur:

• Vos connaissances (langue , pays ou vous souhaitez partir), vos intérêts, vos motivations et attentes,
• Ce que vous avez fait jusqu'à présent et ce que vous voulez faire maintenant,
• Ce que vous savez faire et comment vous pourriez le valoriser.

Posez-vous quelques questions

Première question : où souhaitez-vous vous installer et travailler ?

Vous avez probablement une idée du pays dans lequel vous souhaitez vivre et travailler. Si ce n'est pas le cas, commencez par répondre à cette question cruciale.

Car même si la crise économique se fait ressentir partout, certains pays sont quand même plus touchés que d'autres. N'hésitez pas à rencontrer des compatriotes qui ont eu la même idée que vous et qui sont soit à l'étranger soit revenu de leur périple.

Deuxieme questions : Vous avez choisi votre pays ?

Recueillez alors un maximum d'informations sur le pays :

• Quelle est la politique d’ouverture du marché du travail vis-à-vis des travailleurs étrangers ?
• Faut-il des autorisations de travail (visas )?
• Pourrez-vous exercer votre profession ?

Dans certains cas vous devrez faire homologuer vos diplômes, ce qui suppose une reprise d’études.

Recherchez un emploi :

Une fois vos diplômes reconnus, vous pouvez vous lancer dans la recherche d'un emploi. Vous allez une fois encore être confronté à un choix : postuler auprès d'une entreprise française à l'étranger ou entreprendre une recherche active de travail dans votre nouvelle région.

Vous préférez chercher du travail auprès d'une entreprise Française ? Consultez les offres d'emploi publiées sur des métamoteurs de recherche d'emploi comme fr.jooble.org.

Pour trouver un emploi dans une entreprise étrangère, jetez un coup d'œil sur le moteur de recherche international jooble.org

Vous devrez aussi commencer par chercher un logement ou un lieu de séjour à l'étranger, vous avez toutefois intérêt à avoir un peu d'argent en attendant de trouver du travail et pour votre installation.

Et pour finir : place à l'entretien d'embauche

Vous avez trouvé des offres qui vous intéressent et qui correspondent à votre profil et vos objectifs, il faut maintenant mettre tous les atouts de votre coté.

(Emploi 2.0 : je vous rappelle à ce sujet 'excellent livre récemment sorti : "Déjouez les pièges des recruteurs" aux éditions Eyrolles)

Pour certain pays , tel que le Canada , la Grande-Bretagne... votre futur employeur n'aura certainement aucune objection à vous accorder un entretien par webcam ou par téléphone.

Mais si vous posez votre candidature dans un pays européen, il se peut que l'on vous demande de vous rendre sur place.

Planifiez et regroupez ces entretiens d'embauche rapidement pour ne faire qu'une seule fois le déplacement.

Rédigez votre CV et votre lettre de candidature (dans la langue du pays d'accueil). De nombreux sites internet vous orientent et vous conseillent à ce sujet. Préparez votre entretien par rapport aux normes du pays, renseignez-vous bien avant toute chose.

Si vous avez besoin d'aide, consultez les sites internet, allez sur des forum d'expatriés où vous pourrez certainement rencontrer des personnes ayant une expérience similaire à la votre.

Enfin pour éviter les pièges :

1. Vous partirez lorsque vous vous y serez préparé psychologiquement, financièrement et matériellement,
2. Choisissez une destination précise avec un projet professionnel en tête,
3. Dans la mesure du possible partez lorsque vous avez trouvé votre job dans le pays de destination.

Nous vous souhaitons une bel expérience professionnelle et aussi une belle aventure humaine.

Cet article vous a intéressé, merci de le diffuser autour de vous et de le recommander avec un Google +1 et de le partager sur Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin.

En savoir plus, consulter l'actualité de l'Emploi 2.0 sur :
Facebook : Emploi 2.0
Scoopit : Emploi 2.0

et suivez mon activité sur : @emarketer_31, et Linkedin,

Le contexte morose de l'emploi en France peut nous donner envie d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Se lancer dans une recherche d'emploi à l'internationale demande quelques spécificités. C'est Anou Bijou Massouema directeur départemental de chez Jooble.org qui nous donne ses conseils sur Emploi 2.0.

Pour commencer, il est nécessaire de faire un bilan personnel et professionnel qui vous permettra de cibler vos attentes et de mener à bien vos recherches !

Faites le point sur vos motivations

Avant toute démarche, commencez par faire le point sur:

• Vos connaissances (langue , pays ou vous souhaitez partir), vos intérêts, vos motivations et attentes,
• Ce que vous avez fait jusqu'à présent et ce que vous voulez faire maintenant,
• Ce que vous savez faire et comment vous pourriez le valoriser.

Posez-vous quelques questions

Première question : où souhaitez-vous vous installer et travailler ?

Vous avez probablement une idée du pays dans lequel vous souhaitez vivre et travailler. Si ce n'est pas le cas, commencez par répondre à cette question cruciale.

Car même si la crise économique se fait ressentir partout, certains pays sont quand même plus touchés que d'autres. N'hésitez pas à rencontrer des compatriotes qui ont eu la même idée que vous et qui sont soit à l'étranger soit revenu de leur périple.

Deuxieme questions : Vous avez choisi votre pays ?

Recueillez alors un maximum d'informations sur le pays :

• Quelle est la politique d’ouverture du marché du travail vis-à-vis des travailleurs étrangers ?
• Faut-il des autorisations de travail (visas )?
• Pourrez-vous exercer votre profession ?

Dans certains cas vous devrez faire homologuer vos diplômes, ce qui suppose une reprise d’études.

Recherchez un emploi :

Une fois vos diplômes reconnus, vous pouvez vous lancer dans la recherche d'un emploi. Vous allez une fois encore être confronté à un choix : postuler auprès d'une entreprise française à l'étranger ou entreprendre une recherche active de travail dans votre nouvelle région.

Vous préférez chercher du travail auprès d'une entreprise Française ? Consultez les offres d'emploi publiées sur des métamoteurs de recherche d'emploi comme fr.jooble.org.

Pour trouver un emploi dans une entreprise étrangère, jetez un coup d'œil sur le moteur de recherche international jooble.org

Vous devrez aussi commencer par chercher un logement ou un lieu de séjour à l'étranger, vous avez toutefois intérêt à avoir un peu d'argent en attendant de trouver du travail et pour votre installation.

Et pour finir : place à l'entretien d'embauche

Vous avez trouvé des offres qui vous intéressent et qui correspondent à votre profil et vos objectifs, il faut maintenant mettre tous les atouts de votre coté.

(Emploi 2.0 : je vous rappelle à ce sujet 'excellent livre récemment sorti : "Déjouez les pièges des recruteurs" aux éditions Eyrolles)

Pour certain pays , tel que le Canada , la Grande-Bretagne... votre futur employeur n'aura certainement aucune objection à vous accorder un entretien par webcam ou par téléphone.

Mais si vous posez votre candidature dans un pays européen, il se peut que l'on vous demande de vous rendre sur place.

Planifiez et regroupez ces entretiens d'embauche rapidement pour ne faire qu'une seule fois le déplacement.

Rédigez votre CV et votre lettre de candidature (dans la langue du pays d'accueil). De nombreux sites internet vous orientent et vous conseillent à ce sujet. Préparez votre entretien par rapport aux normes du pays, renseignez-vous bien avant toute chose.

Si vous avez besoin d'aide, consultez les sites internet, allez sur des forum d'expatriés où vous pourrez certainement rencontrer des personnes ayant une expérience similaire à la votre.

Enfin pour éviter les pièges :

1. Vous partirez lorsque vous vous y serez préparé psychologiquement, financièrement et matériellement,
2. Choisissez une destination précise avec un projet professionnel en tête,
3. Dans la mesure du possible partez lorsque vous avez trouvé votre job dans le pays de destination.

Nous vous souhaitons une bel expérience professionnelle et aussi une belle aventure humaine.

Cet article vous a intéressé, merci de le diffuser autour de vous et de le recommander avec un Google +1 et de le partager sur Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin.

En savoir plus, consulter l'actualité de l'Emploi 2.0 sur :
Facebook : Emploi 2.0
Scoopit : Emploi 2.0

et suivez mon activité sur : @emarketer_31, et Linkedin,