Cette année 2020 qui marque l’entrée dans une nouvelle décennie démarre pour SKILFI et nous tenons à vous remercier de votre fidélité.
L’année 2019 a été marquée par le développement d’une offre complète de solutions d’accompagnement professionnel autour de la gestion de carrière, du développement des softs skills et du leadership, à travers un accompagnement individuel.
Le leadership, et notamment la manière dont un leader va mettre en œuvre l’ensemble de ses qualités et de ses capacités, est un des sujets majeurs de cette nouvelle décennie, nous vous conseillons notre tribune sur ce sujet : Le leadership, avec un portrait du leader inspirant en entreprise.
Les formations que nous proposons permettent un accompagnement vers l’apprentissage de nouvelles compétences tandis que les coachings sont centrés sur l’action, « l’agir mieux » et permettent de faire face et de s’adapter à des situations complexes voire conflictuelles ou bien d’entreprendre et d’accomplir des projets professionnels dans un contexte spécifique. Ces deux modes d’accompagnement sont complémentaires et bénéfiques à la fois pour les collaborateurs mais aussi pour leurs entreprises.
Aujourd’hui le coaching répond à une demande croissante des collaborateurs, dans un contexte où la hiérarchie tend vers un fonctionnement plus horizontal et où « l’expérience employé » est au cœur des attentes de chacun.
La qualité de nos accompagnements mais surtout les conséquences positives et efficaces en termes de gains de productivité qu’ils génèrent sont pour nous une priorité. Un coaching ou une formation doit déboucher sur des résultats et un plan d’action concret, notamment en matière de développement personnel et de gestion de carrière. Nos solutions vont jusqu’à l’outplacement et la création d’entreprise pour permettre à chacun de faire un bilan de ses réalisations, d’engager un plan d’action sur ses nouvelles recherches d’emploi et de s’engager et d’agir en explorant de nouveaux horizons comme l’entrepreneuriat.
Nous souhaitons, à travers ces vœux, remercier nos coachs, qui permettent de répondre à toutes ces demandes. L’expertise dans leur domaine, leur expérience professionnelle dans des fonctions opérationnelles ainsi que leur capacité à s’adapter aux besoins de chacun, à travers la mise en place de ces programmes de formation, de coaching personnalisé ou de plans d’action sont la clé de la réussite de nos solutions d’accompagnements.
En cette année 2020, nous continuerons à mettre l’accent sur la qualité de nos solutions d’accompagnement afin que chacun, collaborateurs, entreprises et coachs puissent développer le talent qui leur est propre.
Plus particulièrement, l’une de nos priorités sera d’assurer notre développement à l’international, et notamment en Europe et en Asie, où nos nouveaux coachs commenceront leurs accompagnements.
Nous vous souhaitons encore une fois, au nom de toute l’équipe SKILFI, une très bonne année 2020 pleine de santé, de bonheur, de prospérité et de croissance !
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