COVID-19 : former les employés, gratuitement ou presque!

COVID-19 : former les employés, gratuitement ou presque!Le PACME est un nouveau programme qui vient d'être annoncé par Québec et il est extrêmement intéressant pour les employeurs.
Il peut couvrir jusqu'à 100% des honoraires, des frais et des salaires des employés en formation. Autrement dit, ce programme vous permet de créer ou d'adapter de la formation et de former gratuitement vos employés ou vous-même. 

Il permet également l'accompagnement en gestion des ressources humaines, subventionné à 100% également.
Subventions
- 100 % des dépenses admissibles de 100 000 $ ou moins, et 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.
Activités de formation admissibles
À peu près tous les types de formation sont admissibles :
- formations de base des employés;
- francisation;
- formations sur les compétences numériques;
- formations continues liées aux activités de l’entreprise, qu’elles soient liées ou non directement au poste occupé par l’employé formé;
- formations préconisées par les ordres professionnels;
- formations rendues nécessaires en vue de la reprise des activités de l’entreprise;
- formations pour l’ajustement des activités des entreprises (en raison de la COVID-19) qui permettent de maintenir ou de diversifier les activités de l’entreprise (salubrité, télétravail, etc.);
- formations permettant la requalification des travailleurs.
Autres activités admissibles : diagnostic, accompagnement, coaching, etc.
- diagnostic de la fonction ressources humaines et, s’il y a lieu, des autres fonctions;
- mandats de consultation en GRH (ex. : communication organisationnelle, politique de télétravail, mobilisation des employés, planification des besoins en main-d’œuvre pour le maintien et la reprise des activités, soutien à la diversification des activités);
- les coachings et le développement des habiletés de gestion.
Dépenses admissibles
- salaire des travailleurs en formation (excluant charges sociales), maximum de 25 $/heure;
- note : si le salaire est admissible à une subvention salariale, le salaire admissible sera réduit du montant de la subvention;
- honoraires des consultants ou des formateurs, maximum de 150 $/heure;
- frais et honoraires pour créer, préparer et adapter la formation et le matériel pédagogique, incluant pour adapter des formations existantes pour qu'elles puissent être données à distance.
Durée
- jusqu'au 30 septembre 2020, ou avant si épuisement de l’enveloppe budgétaire de 100 millions.
Pour les détails du programme, cliquer ici.
Pour vous inscrire ou vérifier votre admissibilité, communiquez avec votre conseiller des services aux entreprises de Service Québec (Emploi-Québec).
Pour voir tous les textes de la série "Pandémie" cliquer ici.


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