Mode d'emploi de la formation prise en charge au titre du CIF CDI/CDD (dont FHTT) : l'amélioration continue !

Le CIF et la Formation "HTT" est à la portée de tout salarié travaillant sous contrat à durée indéterminée du secteur privé, quelle que soit la taille de cette dernière bien que les PME semblent privilégiées. Le salarié doit justifier au strict minimum de deux années d'activité salariée, dont une année dans l'entreprise actuelle :

Le CIF est aussi accessible aux anciens titulaires de CDD, mais avant de se lancer, il est vivement conseillé de :

1) Concevoir son projet professionnel en faisant le point sur votre profil et vos motivations, en définissant l'objectif

2) Vérifier la pertinence de votre projet (compétences requises, rencontre de professionnels, etc)

3) Définir un plan d'actions pour concrétiser votre projet (besoins en matière de formation, somme à consacrer, etc)

4) Vérifier vos chances individuelles d'obtention d'une prise en charge avec AMVi, avant d'envisager une démarche vers l'employeur par exemple

5) Se renseigner au sujet du nouveau " conseil-en-évolution-professionnelle (.fr)", un nom de domaine qui n'appartient plus à AMVi

Bonne carrière à toutes et à tous