Passeport vaccinal - ce qui change pour les employeurs

Passeport vaccinal - ce qui change pour les employeursC'est fait, depuis ce matin (1er septembre) le passeport vaccinal est obligatoire pour participer à plusieurs activités publiques, entre autres accéder à ces endroits ou services :
  • restaurant, incluant la terrasse
  • endroits de loisir : bar, cinémas, salle de spectacle, salon de quille...
  • ou de sport : parc aquatique, aréna, gym...
  • autres : évènements, accès aux salles de congrès ou de réunion.
Des endroits ou services qui ne sont pas touchés, entre autres :
  • services à l'auto, comptoirs de salle à manger
  • musées, bibliothèque, cours de conduite
  • services personnels : salons de coiffure, spas, massothérapie
  • commerces de détail incluant les centres commerciaux.


Ce que ça change pour les employeurs qui ne sont PAS touchés par l'obligation

Il y a peu de changements de votre côté, en gardant à l'esprit ces contraintes :

  • pour les employé·es qui ont reçu le vaccin, il y aura peut-être des délais supplémentaires s'ils doivent aller à un endroit ou participer à une activité touchée, surtout dans les premiers temps (ex. restaurant, formation, congrès...)
  • pour les personnes qui ne l'ont pas reçu, ou refusent d'imprimer leur code QR, elles n'ont plus accès aux restaurants, aux salles de réunions ou de congrès


Et pour les employeurs touchés ?

Bien sûr, si votre organisation est visée par cette obligation, vous devrez fournir les outils nécessaires à l'équipe chargée de valider les passeports des visiteurs ou des participants. En même temps, il y a d'autres angles à considérer, surtout dans les premiers jours :

  • plusieurs visiteurs auront besoin d'explications, poseront des questions
  • certaines demanderont de l'aide pour télécharger l'application ou la preuve vaccinale
  • quelques personnes tenteront de négocier leur entrée : "Je l'ai oublié à la maison... Allez, c'est juste une personne sur un groupe de huit !"
  • quelques personnes seront peut-être désagréables ou même agressives envers les employé·es.
Bref, les responsables de l'accueil et de la validation risquent de vivre des situations inusitées et parfois stressantes et désagréables. Comment pouvez-vous les soutenir ?
Voyez la suite ici...

Pour aller plus loin 
La Presse : Tout sur le passeport vaccinal Gouvernement du Québec : Lieux et activités exigeant le passeport vaccinal

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