Cette épreuve orale est le plus souvent composée de deux parties consacrées en à un exposé sur la carrière et l’expérience professionnelle du candidat, puis au travers d’une série de questions par les membres du jury qui permettent d’apprécier les motivations et capacités du candidat.

Crédit photo : Razvan Caliman/SXC

Importance de l’analyse de son expérience :

Il ne s’agit pas là de lister simplement son expérience, mais de montrer en quoi les compétences que vous avez acquises vous seront bénéfiques pour votre futur poste, et quel en a été le profit personnel que vous en avez tiré. Vous devez donc préparer cette partie bien avant le jour de votre présentation.
Pour cela vous devez relever les différents emplois que vous avez occupé, et toutes les situations ou engagements à long terme qui vous ont permis de d’acquérir et de développer vos compétences (stages, alternance, bénévolat, activités extraprofessionnelles, jobs…).
Ainsi voici un plan d’attaque: tout d’abord listez les tâches effectuées par activité et extraire pour chacune ce que vous avez pu apprendre, appliquer, réaliser ; puis vous expliquerez de quelle manière.

Cet exercice vous permettra ensuite de repérer les constantes de votre parcours, c’est-à-dire le fil conducteur de votre présentation. En effet il ne s’agit pas de présenter une à une vos expériences mais de prouver de l’intérêt de votre profil.
Pour les jeunes candidats l’exercice sera d’autant plus difficile car l’entrée dans la vie active est récente, mais le contraire est vrai pour les personnes dont l’expérience est riche et qui risque de se perdre dans des détails.
Pour les premiers ce n’est pas le nombre d’expériences qui compte mais l’analyse que vous en ferez. Si toutefois vous ne trouver pas assez d’informations pensez que toute activité extraprofessionnelle peut être un avantage si vous le présentez comme tel. Montrez votre engagement dans les autres secteurs.
Pour les seconds si l’information est trop importante, n’hésitez pas à trier et portez un regard critique sur ce qui est important ou non (il n’est pas nécessaire de présenter les périodes d’inactivité ou de chômage). Evitez autant que possible les redondances, les activités trop similaires et ne vous étalez pas dans des descriptions inutiles.

Dans les deux cas à partir de toutes ses informations dressez un cadre synthétique avec :
- les items : les savoirs (ce qui a été appris), les savoir-faire (ce qui a été réalisé sur le terrain), les savoir-être (relationnel).
- le contexte dans lequel vos compétences ont émergées.
Ainsi vous visualiserez plus facilement les dominantes de votre profil.

La mise en valeur de vos compétences :
Vous devez choisir de valoriser telles ou telles compétences et n’en garder que les plus importantes pour le poste que vous souhaitez occuper.
Vous devez évaluer leur importance en fonction de leur fréquente manifestation dans votre parcours. Vous devez également évaluer l’intérêt de celles-ci afin de capter l’attention du jury.
Il est surtout important de faire comprendre au jury que vous êtes en mesure de prendre des initiatives et de remplir vos fonctions. Vous prouverez également votre capacité d’organiser vos idées.

Valorisation d’une mission particulière :
L’intérêt d’exposer les différentes phases d’un projet est de prouver votre capacité à mener un projet de bout en bout et que vous êtes en mesure d’avoir un vue globale de celui-ci. Veillez à bien définir votre rôle au sein du projet et vos initiatives.

Rédiger sa présentation :
Pour permettre au jury de suivre vos idées, il est conseillé de rédiger de façon structurée votre présentation. Un plan détaillé de chaque point à aborder sera le bien venu. Vous devez retenir l’attention du jury tout au long de votre présentation, ce qui n’est pas évident.

Un plan thématique mettra en valeur les faits les plus marquants. Ce qui dissimulera les parties de votre parcours qui ne mettent pas en valeur votre expérience. Il est important de mettre l’accent sur ce que vous avez appris, réalisé.

L’introduction est un point essentiel de votre présentation. Vous devez tout d’abord annoncer le sujet ‘’votre parcours…vous’’. Vous devez donc vous présenter (nom, prénom, annonce du thème central, puis annonce des parties de votre exposé).
La conclusion est tout aussi importante, vous devez ici reprendre les points forts de la présentation en évoquant la mission emblématique en rebondissant sur les aspects particuliers du grade que vous souhaitez occuper. Ne pas oublier pourquoi vous êtes là, pour prouver au jury que votre expérience vous permettra de remplir parfaitement les tâches du poste que vous convoitez et que vous êtes LE candidat idéal!!

Vous devez donc prendre le temps de rédiger cette partie, mais attention à ne pas trop rédiger, ne prenez en compte que les éléments que vous ne maitrisez pas.
Un conseil rédigez votre plan ainsi que les points à aborder ; sans rédiger toutes les phrases de votre discours qui risque de devenir soporifique.