Mardi 1er octobre s’est tenue la première rencontre de la réunion multipartite (État-Régions-partenaires sociaux) depuis le début de la négociation nationale interprofessionnelle sur la réforme de la formation professionnelle, qui a démarré le 24 septembre dernier… Cette concertation multipartite est prévue par la loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 afin de discuter de la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) mais se tient en parallèle de la négociation interprofessionnelle sur la réforme de la formation professionnelle.
Réforme de la formation professionnelle : le calendrier de la concertation multipartite
Plusieurs dates ont été proposées pour les futures rencontres et assorties de thèmes précis. Ces thèmes sont mentionnés à titre indicatif car ils peuvent être modifiés selon le déroulement de la négociation nationale interprofessionnelle :
24 octobre 2013
- Le conseil en évolution professionnelle (dont la création est prévue par l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013) : état des lieux de l’offre de service actuel et synthèse des questions ouvertes au débat
- Les jeunes sans qualification et les demandeurs d’emploi : les pistes d’articulation des interventions des pouvoirs publics avec le Compte Personnel de Formation
- Le système de gestion du compte personnel : description de l’environnement
12 novembre 2013
- Le conseil en évolution professionnelle : les services attendus
- Le système de gestion du compte personnel : formulation des besoins utilisateurs
- Nature des formations financées par le compte (jeunes et demandeurs d’emploi)
26 novembre 2013
- Stratégie d’abondement du Compte Personnel de Formation (CPF) et les droits induits
- Présentation du cahier des charges du CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
- Premiers échanges sur le cahier des charges du SI (Système d’information) et du CPF
- Retour sur la préfiguration en cours du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO)
10 décembre 2013
- Présentation du projet de cahier des charges finalisé du Compte Personnel de Formation
- Synthèse des recommandations pour le Conseil en Évolution Professionnelle
- La gouvernance